Musterschreiben kündigung private rentenversicherung

Planen Sie Verbindlichkeiten zum Zeitpunkt der Kündigung sowie eine Beschreibung der Annahmen und Methoden, die zu ihrer Bestimmung verwendet werden. Verbindlichkeiten sollten für jede Kategorie von Personen getrennt ausgewiesen werden, z. B. Mitglieder (aktive Mitglieder, behinderte Mitglieder, inaktive Mitglieder), ehemalige Mitglieder mit aufgeschobenen Leistungen im Plan, Ruheständler und Hinterbliebene. Wenn eine Entscheidung über die Beendigung eines Plans getroffen wurde, erfordert die ständige treuhänderische Pflicht des Verwalters, umsichtig zu handeln, die erforderlichen Schritte, um sicherzustellen, dass die Anlagepolitik des Plans weiterhin angemessen ist und dass die bei der Kündigung berechneten Leistungsansprüche bis zur Auszahlung gewahrt werden. In Ziffer 26 Absatz 2 der PBSA heißt es, dass die Übertragbarkeitsmöglichkeiten “vor Beginn der Zahlung einer Rentenleistung” vorgesehen werden können. Darüber hinaus ist die Umwandlung einer Rentenleistung in die Vergütung nach Paragraph 18 Absatz 1 Buchstabe b der PBSA nicht zulässig. Wenn ein Mitglied oder Hinterbliebene den Verwalter innerhalb der angegebenen Frist seiner Wahl über die Übertragung seines Rentenleistungsguthabens benachrichtigt, ist eine Neuberechnung in der Regel nur zulässig, wenn der neu berechnete Betrag höher ist als der am Kündigungstag berechnete Rentenleistungskredit zuzüglich Zinsen, wie oben beschrieben. Planen Sie Verbindlichkeiten zum Bewertungstag. Verbindlichkeiten sollten für jede Kategorie von Personen bei Planbeendigung gesondert ausgewiesen werden, z. B. Mitglieder, ehemalige Mitglieder mit aufgeschobenen Leistungen im Plan, Ruheständler und Hinterbliebene.

Für diejenigen, die sich für die Übertragung ihres Rentenleistungskredits entschieden haben, wäre die Seitherkeit der Rentenleistungskredit, der zum Zeitpunkt der Planbeendigung zuzüglich Zinsen berechnet wird. Wenn der gesamte Rentenplan, der kein ausgehandelter Beitragsplan ist, gekündigt wird und zum Kündigungstermin ein Solvabilitätsdefizit aufweist, wird beschrieben, wie der Arbeitgeber das Defizit finanzieren wird. Fußnote 40 Wenn das Solvabilitätsdefizit amortisiert wird, sollten die Amortisationszahlungen und der zugrunde liegende Diskontsatz einbezogen werden. Ich bin seit [bestimmten Zahlen] seit [bestimmten Zahlen] am [Namen des Plans] beteiligt. Kürzlich erhielt ich von meinem Arbeitgeber eine Mitteilung, die mir mitteilte, dass er beabsichtigt, den Internal Revenue Service um eine Entscheidung zu bitten, dass der [Name des Plans] ein “Kirchenplan” ist. In der Mitteilung heißt es, dass ich, wenn diesem Entscheidungsantrag stattgegeben wird, alle Schutzmaßnahmen des Bundesrentengesetzes verlieren werde und dass ich mich an die IRS wenden kann, um meine Bedenken zu äußern. Ohne Zustimmung des Superintendents darf kein Vermögen des Plans zum Vorteil des Arbeitgebers zurückfallenFootnote 54, einschließlich der Rückgabe einer Vom Arbeitgeber zur Liquidation des Kündigungsdefizits geleisteten Überzahlung. Fußnote 55 Der Kündigungsbericht sollte das Verfahren für den Kauf von Renten beschreiben, insbesondere auf das Risiko steigender Renteneinkaufsraten. Es dürfen keine Renten erworben werden, bevor der Kündigungsbericht vom Superintendent genehmigt wurde.

PBGC garantiert den Teilnehmern Leistungen in unterfinanzierten Pensionsplänen für einen Arbeitgeber, wenn der Arbeitgeber aus dem Geschäft aussteigt und keine Renten finanzieren kann. Pläne für alleinerziehende Arbeitgeber können auch auf andere Weise enden. Arten der Kündigung durch einen Einzigen Arbeitgeber sind: Wenn Sie fünf Jahre anrechenbaren Dienst bei der Samford University absolviert haben, sind Sie in der Rentenversicherung berechtigt. Innerhalb von 30 Werktagen nach Ihrem Kündigungsdatum erhalten Sie per Post ein Schreiben, in dem Sie über Ihren Vorteil informiert werden und Anweisungen enthalten, wie und wann Sie Ihre monatliche Leistung beginnen können.

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